تبسيط الموارد البشرية
لمكان عمل أذكى
إدارة الموظفين والحضور والرواتب والإجازات والتقارير، موحّدة في منصّة واحدة آمنة، وفق قوانين العمل في دول الخليج.
مبنيّة وفق قانون العمل الكويتي، وقابلة للتكيّف مع أنظمة دول الخليج والأنظمة العالمية
موثوق من فرق التشغيل في المنطقة
نظام واحد. كل الميزات.
حين تتشارك بيانات الموظفين والوقت والرواتب والإجازات مسار عمل واحد، تتوقف الموارد البشرية عن التوفيق بين الأنظمة وتبدأ بالتشغيل.
الموارد البشرية والحضور والرواتب والإجازات والمستندات والمزيد، منظومة واحدة.
قاعدة بيانات موظفين واحدة تشغّل كل مسار عمل، فلا تتشتت البيانات بعد اليوم.
وصول آمن ولحظي عبر المواقع، على الحاسوب أو اللوحي أو الجوال، في أي وقت.
كل شيء في مسار عمل واحد.
بيانات موظفين مركزية ووضوح تنظيمي كامل.
كل سجل موظف وهيكل تنظيمي وصلاحية في مكان واحد.
استعرض الموارد البشرية الأساسيةتتبّع دقيق لساعات العمل والورديات.
الساعات والورديات والعمل الإضافي، تُسجَّل لحظة حدوثها.
استعرض الحضور والوقتمكافأة نهاية الخدمة محسوبة وفق نص القانون.
مكافأة نهاية الخدمة هي الحساب الأكثر عرضة للخطأ. تحتسبها واره من سجل الخدمة تلقائياً.
استعرض حساب مكافأة نهاية الخدمةإعلانات على مستوى الشركة تصل إلى الجميع.
أدوات تواصل بسيطة تُبقي فريقك على اطّلاع، دون قناة منفصلة تحتاج إلى إدارة.
استعرض التواصل الداخليمسارات التوظيف وتقييم الأداء.
تمتدّ إدارة المواهب بواره من تشغيل الموارد البشرية إلى تنمية الفريق، على سجل الموظف ذاته.
استعرض إدارة المواهبرؤية كاملة لمؤشرات الموارد البشرية.
الأرقام التي تطلبها الإدارة، دون إعدادها يدوياً.
استعرض التحليلات والتقاريرواره، بالإجابات.
واره هي منصة سحابية لإدارة الموارد البشرية، مصممة لرقمنة وتوحيد عمليات إدارة الموظفين — بما في ذلك الحضور، الإجازات، الرواتب، الهيكل التنظيمي، بيانات الموظفين، الأداء، والتقارير — ضمن نظام واحد متكامل.
تم تصميم واره للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن تنظيم عمليات الموارد البشرية دون تعقيد أو تكلفة أنظمة المؤسسات الكبيرة.
نعم. واره مصممة للتوسع. يمكن للشركات البدء بالوظائف الأساسية ثم إضافة الرواتب، التحليلات، التوظيف، وتقييم الأداء مع نموها.
نعم. تقوم واره باحتساب الرواتب بما في ذلك العمل الإضافي، خصومات الإجازات، واحتساب مكافأة نهاية الخدمة.
نعم. توفر واره أدوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة بما يتوافق مع متطلبات أنظمة العمل المحلية.
تقوم واره بتتبع الحضور رقميًا، مع توفير لوحات تحكم وتقارير للإدارة، إضافة إلى مراقبة ساعات العمل والعمل الإضافي.
نعم. يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة من خلال النظام، ويستطيع المديرون الموافقة أو الرفض مباشرة عبر المنصة.
نعم. تعتمد واره على بنية سحابية آمنة مع صلاحيات وصول محددة ونظام عرض قائم على الأدوار الوظيفية.
يتم تسعير واره بناءً على حجم الشركة والمنتجات المختارة. تتوفر خطط مخصصة وفق الاحتياجات التشغيلية.
يعتمد وقت التنفيذ على حجم الشركة، لكن يمكن في معظم الحالات إتمام عملية الإعداد خلال أيام بعد تزويد بيانات الموظفين.